Planowanie szkoleń

Skuteczne planowanie dla wyższej efektywności pracowników

Na czym polega?

• rozwój kompetencji, wiedzy i umiejętności pracowników

• wsparcie reorganizacji metod pracy i adaptacji pracowników oraz dostosowanie przedsiębiorstwa do nowych wyzwań

• kompleksowa obsługa budowy i wdrażania programów szkoleniowych

• automatyzacja procesów obsługi zapytań ofertowych

• łatwe zarządzanie uczestnictwem

• tworzenie harmonogramów szkoleń na podstawie analiz

Ułatwienia

• zintegrowane narzędzia wspierające komunikację wewnętrzną i zewnętrzną

• szybkie udzielanie odpowiedzi na zapytania ofertowe dzięki szablonom ofert i katalogów

• automatyczna aktualizacja informacji o szkoleniach

• łatwe monitorowanie liczby dostępnych miejsc, harmonogramu szkoleń, zakresu zagadnień danego kursu

• przypomnienia i powiadomienia o zmianach

• zawsze aktualne informacje dzięki zintegrowanej rezerwacji

Korzyści

• identyfikacja luk kompetencyjnych

• weryfikacja efektywności szkoleń

• pomiar wzrostu kompetencji, wiedzy i umiejętności pracowników

• diagnozowanie potrzeb rozwojowych

• łatwiejsze podejmowanie optymalnych decyzji w obszarze polityki szkoleniowej